Vi befinner oss i svåra och utmanande tider. Virussjukdomen Covid-19 påverkar stora delar av vårt samhälle och inte minst Region Östergötland som noga följer utvecklingen. Vad gäller projekt TEAM Östergötland så fortgår arbetet men i den takt och i de processer som är möjliga.
Delprojekt rekrytering fortsätter sitt arbete med att besöka och intervjua stora arbetsgivare i regionen. Två spännande sådana är Kolmårdens Djurpark och Stadium där vi träffat HR-ansvarige Tilda Nyström respektive Johanna Bradley, Attraction & People Development Manager.
Vårt delprojekt inom rekrytering är på intervjuturné runt hela Östergötland. Ett 50-tal arbetsgivare, både privata och offentliga, intervjuas i vår analysfas. Här syns våra besök hos Åhlin & Ekeroth, Combitech och BillerudKorsnäs.
I vårt delprojekt rekryteringsfrämjande fortsatter ett intesivt analysarbete. Vårt intervjurunda innehåller ett 70-tal träffar med arbetsgivare i jakten på att identifiera nuläöges och behovsbild. I veckan besökte vi Ydre kommun.
I vårt delprojekt Investeringsfrämjande pågår en utbildningsserie för samtliga kommuner med fokus på hur vi i regionen kan vässa vårt investeringsfrämjande arbete. I förra veckan hölls workshop två av tre på området.
Arbetet med att kartlägga behov fortgår för projektledarna Maggan Hagman och Erik Nellmark i delprojekt rekryteringsfrämjande. Den här veckan har
Projektets första år har passerat och för att summera status på delprojekt, likväl som att ta avstamp för det fortsatta arbetet samlades projektets medarbetare för avstämning. Vi kan efter mötet konstatera att 2020 blir ett intensivt år för projekt TEAM Östergötland.
För delprojekt rekryteringsfrämjande fortsätter intervjuerna med regionens stora arbetsgivare. Bland intervjuobjekten återfinns HR eller personalchef för Östergötlands samtliga 13 kommuner.
Senaste besöken gjordes hos två kommuner som ofta jämförs med varandra, nämligen i Vadstena och Valdemarsvik. Två arbetsgivare med drygt 600 tills vidareanställda.
