I vårt delprojekt rekryteringsfrämjande fortsatter ett intesivt analysarbete. Vårt intervjurunda innehåller ett 70-tal träffar med arbetsgivare i jakten på att identifiera nuläöges och behovsbild. I veckan besökte vi Ydre kommun.
I vårt delprojekt Investeringsfrämjande pågår en utbildningsserie för samtliga kommuner med fokus på hur vi i regionen kan vässa vårt investeringsfrämjande arbete. I förra veckan hölls workshop två av tre på området.
Arbetet med att kartlägga behov fortgår för projektledarna Maggan Hagman och Erik Nellmark i delprojekt rekryteringsfrämjande. Den här veckan har
Projektets första år har passerat och för att summera status på delprojekt, likväl som att ta avstamp för det fortsatta arbetet samlades projektets medarbetare för avstämning. Vi kan efter mötet konstatera att 2020 blir ett intensivt år för projekt TEAM Östergötland.
För delprojekt rekryteringsfrämjande fortsätter intervjuerna med regionens stora arbetsgivare. Bland intervjuobjekten återfinns HR eller personalchef för Östergötlands samtliga 13 kommuner.
Senaste besöken gjordes hos två kommuner som ofta jämförs med varandra, nämligen i Vadstena och Valdemarsvik. Två arbetsgivare med drygt 600 tills vidareanställda.
Delprojekt ”Rekryteringsfrämjande” har nått nästa steg i sin process. Nu har den stora intervjurunda som ska genomföras startats. Totalt ska samtlga kommuner, övriga stora offentliga arbetsgivare samt 50 privata bolag intervjuas.
Ett av delprojekten i TEAM Östergötland fokuserar på främjandet av besöksnäringen i regionen. Här finns stor potential och spännande konkreta planer. För att testa inledande tankar är projektet nu på en stor intervjurunda med regionens företagare i branschen.
Vildmarkshotellet var platsen för projektet första stora work shop, som gick på temat internationella investeringar och etableringar. Under ledning av Business Sweden startades det arbete som ska göra vår region mer attraktiv och tydlig vid internationella leads.
