Projektets rekryteringsfrämjande inriktning har fokus på regional paketering och samarbete.
Att kunna attrahera rätt talanger till regionen uppfattas idag både bland privata och offentliga aktörer vara den stora utmaningen för tillväxt. Dessutom har detta identifierats som ett av Sveriges viktigaste hinder för att attrahera investeringar. Här kan ett utvecklat regionalt samarbete kring rekrytering, profilering, tandemrekrytering, relocation och pro-aktiv kompetensefterfrågan skapa god effekt.
Övergripande är syftet att stärka regionens samlade värdeerbjudade för inkommande företag och målet är att underlätta för regionens företag och offentliga organisationer att rekrytera nyckelpersoner, genom att kunna hjälpa till att hitta jobb till båda vid en flytt till regionen. Det kan också handla om att behålla kompetens och undvika att en familj flyttar från regionen.
Projektet kommer att starta med att sondera intresset för ett regionalt nätverk av offentliga och privata arbetsgivare i regionen som samarbetar vid ovan nämnda tjänstepaketering.