Delprojekt rekrytering fortsätter sitt arbete med att besöka och intervjua stora arbetsgivare i regionen. Två spännande sådana är Kolmårdens Djurpark och Stadium där vi träffat HR-ansvarige Tilda Nyström respektive Johanna Bradley, Attraction & People Development Manager.
Båda bolagen har intressanta tjänster på lönelistan och för flera av dem krävs yttersta spetskompetens. Något annat bolagen har gemensamt är fördelen av att vara starka attraktiva varumärken.
Tillsammans förde vi dialog om Östergötlands attraktionsplats samt behov och önskemål om stöd och supporttjänster vid rekrytering.
Projektet är fortsatt inne i en stor analysfas som kommer att fortsätta fram till sommaren 2020.